"Vorwärts auf Start"
Inhalt
Der Kompass
Zufriedenheit dank Zielstrebigkeit und Zuversicht
Der Standort
Stärken- und Schwächenanalyse, wo stehe ich und wohin will ich
Der Erfolg
Von der Erwartung, das Ziel zu erreichen bis zum Erreichen des Ziels
Der Kompass
- Den Wunsch haben, ein bestimmtes Ziel zu erreichen
- Den festen Glauben entwickeln, das Ziel zu erreichen
- Das Vertrauen haben, das Ziel zu erreichen
- Niemandem Schaden zufügen
Der Standort
- Selbst- und Fremdeinschätzung der Stärken
- Selbst- und Fremdeinschätzung der Schwächen
- Was kann ich? = die Basis
- Was will ich? = das Verlangen
- Was muss ich noch tun? = das Ziel
Der Erfolg
- Verlangen - Ausgangspunkt
- Vertrauen - daran glauben
- Ziele - definieren und erreichen
- Spezialwissen - vorhanden, vertiefen
- Organisation - Planung
- Entschlossenheit - der Wille
- Kontrolle - wo stehe ich
- MasterMind - der Schlüssel zum Erfolg
Zusammenfassung
1. Schritt - der Kompass zum Erfolg
Was ist eigentlich Erfolg? Lässt er sich messen? Und wie? Zuerst werden die persönlichen Erwartungen evaluiert, denn Erfolg bedeutet nicht für alle das Gleiche. Anschliessend werden die Begriffe Zufriedenheit, Zielstrebigkeit und Zuversicht definiert. So kann die persönliche Zielsetzung bestimmt werden. Diese wird dann in Zwischenziele aufgeteilt und durch Zielkontrollen überprüft, so dass der Fahrplan nicht verlassen wird und das Erreichen des Endziels gewährleistet werden kann. Beim Verhaltenskodex geht es darum, niemandem zu schaden, aber auch die richtigen Personen ins Boot zu ziehen, um sein Endziel zu erreichen.
2. Schritt - die Standortanalyse
Die Standortanalyse hilft in mehreren Situationen, sei es in privaten wie auch in beruflichen Bereichen. Wichtig ist, dass diese Analyse durch vertraute Personen aus der Familie, von Freunden und Bekannten ergänzt wird. Es werden aber nicht nur die Stärken benannt, sondern auch die Schwächen. Dies führt zu einem kompletten Bild der eigenen Person. Anschliessend wird die Standortanalyse durch die Fragen "Was will ich? Was kann ich? Was muss ich noch tun?" ergänzt. So erhält man eine ganzheitliche Übersicht seiner aktuellen Lage.
3. Schritt - die Treppe zum Erfolg
Im 3. Schritt geht es um die konkrete Umsetzung. Die Stärken und Schwächen werden nun zusammengefasst und gewertet, damit sie genau auf das fokussierte Ziel gerichtet werden können. Das Verlangen wird in 6 Punkten in die richtige Strategie zum erreichen seiner Ziele gegliedert und die Zielformulierung nach dem SMART-Prinzip definiert. Selbstverständlich gehört das Spezialwissen zu den Kernkompetenzen und es wird in der Planung der Zielerreichung eingebaut. Wo bin ich Profi/Experte und wo muss ich mich noch weiterbilden? Nun heisst es noch, mit Entschlossenheit seiner Planung zu folgen, wobei das MasterMind, das Bündeln der Kräfte mit anderen Personen, nicht zu vernachlässigen ist.
4. Schritt - TUN
Und nun heisst es nur noch HANDELN - Gerne stehe ich mit Rat und Tat zur Verfügung. Anfrage über Mail, Telefon oder SMS
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