... überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen will, muss sie zu einem echten Team zusammenwachsen. Jedes Teammitglied hat seine persönlichen Stärken, aber auch seine Schwächen.
So stossen wir in der Zusammenarbeit unmittelbar an die Grenzen der einzelnen Persönlichkeiten.
Sollen Höchstleistungen erbracht werden müssen alle die Stärken, Bedürfnisse und Schwächen der anderen Teammitglieder kennen und akzeptieren.
Der persönliche Verhaltensstil jedes einzelnen Teammitglieds wirkt sich auf die Leistungen des ganzen Teams aus, und DER CHEF IST TEIL DES TEAMS.
Ich stärke Personen, fördere Teams und löse Konflikte, denn die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist die Garantie für glückliche Kunden und erfolgreiche Unternehmen.
Daniel Volken, Erfolg hat einen Namen
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