Ist das die Lösung ?

... die Tatsache, dass es zu schwer ist, sie richtig zu formulieren.

Vielleicht liegt es auch an den Enttäuschungen, frühere Ziele nicht erreicht zu haben oder aber es handelt sich um übergeordnete und Fremdziele. Gerade Firmenziele sind für den Einzelnen oft schwer zu verstehen, denn jeder Mitarbeiter ist ja nur ein Teil des Ziels.

Wichtig ist im Grunde genommen nicht die Art und Weise, sondern die Umsetzung und das Erreichen der Träume, Visionen und Wünsche. Hier muss der richtige Ansatz gefunden werden. 

Es gibt viele Möglichkeiten, Vorhaben zu erfüllen. Die Kunst ist meistens die richtige Methode zu finden. Dabei ist die persönliche Einstellung ausschlaggebend.

Ein Ziel, ein Vorhaben muss sich lohnen, es muss Freude bereiten, es muss  anspornen und es muss attraktiv und lohnenswert sein. Die passende Formulierung und der strategische Weg sind die ausschlaggebenden Elemente zur Erfüllung seiner Vorhaben.

Daniel Volken