... eine Verbindung miteinander ein kann vieles geschehen, meistens nur Gutes.
Der Arbeitgeber, also der, der die Arbeit vergibt, muss wissen, was der Arbeitsempfänger kann, wo seine Stärken und Schwächen liegen und ihn dann dementsprechend einsetzen.
Der Arbeitnehmer muss seine Stärken und Schwächen dem Arbeitgeber auch mitteilen, damit dieser ihn richtig und gewinnbringend einsetzen kann.
Es braucht also beide Seiten, um mehr Freude, aber auch mehr Erfolg in der Arbeit zu erzielen.
Werden dann diese einzelnen Arbeitnehmer zu einem Team zusammen geschweisst können nicht nur Höchstleistungen erzielt, sondern auch Freude und Spass an der Arbeit gewonnen werden.
Zufriedene Mitarbeiter leisten mehr, sind loyaler und kreativer.
Daniel Volken
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