Glücklich ist ...

... ehrlich und verlangt keine Gegenleistung. 

Denn seien wir ehrlich, wird jemand gelobt kommt gleich darauf eine zusätzliche Anfrage oder eine neue Aufgabe. 

«Du hast die Aufgabe toll und speditiv erledigt, kannst du noch schnell…?»

Wertschätzungen und Komplimente dürfen nie mit zusätzlicher Arbeit ‹belohnt› werden. Das klappt vielleicht 2-3 mal, doch dann weiss jeder, dass hinter dem Lob eine neue und meistens zusätzliche Aufgabe wartet.

Somit verkommt die Wertschätzung zu mehr Aufgaben und das Kompliment ist mit einer zusätzlicher Pflicht verbunden. Wenn das Lob zu Mehraufwand führt kann ich gerne darauf verzichten.

Führen heisst auch den Menschen zu schätzen, doch wer das tut um Menschen auszunutzen hat etwas falsch gemacht.

Leider wird das oft unbemerkt und ohne schlechte Absicht getan, doch auch eine Führungsperson muss reflektieren und sich wie auch seine Art der Führung analysieren, beobachten und hinterfragen.

Daniel Volken