... auch zu fordern und zu fördern.
Da die meisten von uns mit anderen Menschen zusammen arbeiten und in Teams eingeteilt sind ist es ebenfalls in der Teambildung von Vorteil, die Talente und die Stärken zu kennen, und zwar nicht nur die eigenen, sondern auch die der Mitarbeiter.
Das gilt auch für den Chef.
Leider ist das zu oft nicht der Fall. Jeder arbeitet für sich und erledigt seine Aufgaben allein. Ist das eine effiziente Teamarbeit? Hier antworte ich mit einem klaren nein.
Es geht anders besser.
In jedem von uns schlummern versteckte Talente und verborgene Begabungen. Oft werden diese nicht erkannt, weil die auf sich bezogene Aufmerksamkeit fehlt oder es einfach selbstverständlich und alltäglich ist. Im Team können solche verborgenen Rohdiamanten entdeckt und geschliffen werden.
Teambildung bedeutet sich und andere erkennen, kennen, fordern und fördern. Dazu gehört der gegenseitige Respekt und die Wertschätzung wie auch Gemeinsamkeiten und Unterstützung. Es kann so toll sein, mit anderen zusammen zu arbeiten. Zusammen stark, gemeinsam voran, und der Chef ist der Steuermann.
Daniel Volken
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