... zum Werbeträger des Unternehmens.
Ein zufriedener Mitarbeiter kann seine Fähigkeiten, seine Kompetenzen und seine Stärken einbringen. Er hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln, weiter zu bilden und Erfahrungen zu teilen.
Zufriedene Mitarbeiter ergänzen und unterstützen sich im Team, spornen sich gegenseitig an und schlagen Verbesserungen und neue Ideen vor. Sie sind wichtige Entwickler und Förderer des Unternehmens.
Deshalb ist bei mir der Mitarbeiter König und nicht der Kunde. Denn wird ein Kunde von einem König bedient dann fühlt er sich als Kaiser.
Zusammen stark, gemeinsam voran, das muss das Ziel sein. Teambildung, Teamentwicklung, Teamförderung und Teamgeist fördern die Zusammenarbeit, steigern die Produktivität und führen zum Erfolg aller.
Daniel Volken
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