... die Analyse der eigenen Arbeitsweise, der persönlichen Einstellung und vor allem der richtigen Fragestellung.
Hinterfragen, das Problem, sich selbst und auch das Umfeld, das ist für mich wichtig und genaus so arbeite ich auch. Die Lösung offenbart die Orientierung und den Weg. Die Chance sehen und neue Möglichkeiten nutzen, Ursachen ergründen, analysieren und anpacken, nur so geht es in die richtige Richtung.
Leider fahren noch zu viele auf der anderen Schiene, haben es noch nicht erkannt oder niemand nimmt sie bei der Hand. Das ist auch oft in den Führungsetagen anzutreffen. Und was in der Führung schlecht vorgelebt oder falsch entschieden wird baden die Mitarbeiter dann aus.
Es geht auch anders, doch um das zu erfahren braucht es ein kritisches und ehrliches Hinterfragen seiner selbst. Und gerade das bereitet vielen Schwierigkeiten.
Daniel Volken
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