... die Fähigkeit, die Ausbildung und die Erfahrung, aber auch die Qualifikationen und die bevorzugten Neigungen. Es handelt sich um die Talente und die Stärken.
Dürfen ist die wichtigste Komponente in der Ausführung, denn wenn ich nicht darf nützt mir das Wollen und das Können nichts. Zum Dürfen gehören die Befugnisse, aber auch die erteilte Veranwortung und die Unternehmenskultur. Es handelt sich um die Rahmenbedingungen im Arbeitsumfeld.
Aus der Sicht des erfolgreichen Unternehmers wird ‹ich will, ich kann, ich darf› zu «du willst, du kannst, du darfst».
Wenn das Verantwortliche erkennen und Mitarbeitende einfordern werden Unternehmungen und Unternehmen in neue Sphären aufsteigen.
Daniel Volken
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