... Sie das Team, indem Sie die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima verbessern. Machen Sie aus Ihren Lohnempfängern zufriedene Mitarbeitende, denn diese leisten mehr und bleiben dem Unternehmen treu verbunden.
Schritt 3 Konflikt lösen: Machen Sie alles möglich, Unstimmigkeiten zu regeln. Konflikte stören nicht nur die Zusammenarbeit, sondern vergiften das Arbeitsklima, tragen zur Clanbildung bei und mindern die Leistung.
Schritt 4 Freude an der Arbeit und gemeinsam zum Erfolg: Sorgen Sie für ein tolles Arbeitsklima, in dem der Humor nicht fehlen darf; formulieren Sie ein Leitbild, für welches alle einstehen; kreieren Sie einen Korpsgeist, zelebrieren Sie Rituale und erleben Sie gemeinsame Ziele.
Schritt 5 umsetzen: ich unterstütze Sie gerne mit meiner langjährigen Erfahrung als Einsatzleiter, Chef-Instrukor, Verhandlungsführer, Konflikttrainer und Krisenmanager.
Daniel Volken - Dynamic Vision
Kommentar schreiben