... voran, für einander da sein. Das Team feiert Erfolge und überwindet Niederlagen.
Teamförderung: Weiterbildung intern und extern, von einander lernen, Stärken stärken und Schwächen managen.
Teamstolz: Korpsgeist entwickeln, stolz sein auf die gemeinsame Arbeit und die erreichten Resultate, Rituale als Verstärker der Zusammenrbeit gemeinsam leben.
Sehr wichtig ist: nicht jede Teambildung läuft nach dem gleichen Muster ab. Im Gegenteil, sie muss auf die Menschen und das Unternehmen angepasst und abgestimmt werden.
Zufriedene Mitarbeiter leisten mehr und sind die besten Werbeträger für das Unternehmen. Dies wirkt sich auch und vor allem in der Kundenbeziehung aus.
Daniel Volken
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