... wie kann es besser gemacht werden?
Ich bevorzuge das Feedback. Es ist eine Äusserung meines Empfindens und nicht die Kritik der anderen Person. Feedback muss eingefordert werden und bewertet nicht.
Mehr Dialog und weniger Monolog, mehr verstehen und weniger interpretieren, mehr tolerieren und weniger dominieren. Wenn wir das schaffen ist schon ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung getan.
Daniel Volken
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