... u.a. Verantwortung, Kompetenzen, Teamarbeit, Weiterbildung, arbeiten nach Interessen und Stärken, Wertschätzung, sicherer Arbeitsplatz, korrekter Lohn, Vertrauen und Ziele.
Eine Investition in die Mitarbeitenden lohnt sich in jedem Fall.
Nicht der Kunde ist König, sondern der Mitarbeiter, denn nur wenn es dem Mitarbeiter gut geht wird er auch den Kunden zufriedenstellen. Sir Richard Branson lebt das vor und sein Erfolg gibt ihm recht. Sein Buch ‹Like a Virgin› empfehle ich nicht nur jedem Unternehmer, sondern auch jedem Mitarbeiter, denn gute Ideen sind nicht den Vorgesetzten vorbehalten.
In einem wertschätzenden Unternehmen werden Mitarbeitervorschläge gehört und umgesetzt.
Daniel Volken
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