... fordern und fördern. Es liegt am Chef, die Aufgaben den richtigen Leuten zu verteilen, ihnen Vertrauen zu schenken und ihnen Verantwortung zu übertragen.
Ein gut funktionierendes Team leistet mehr, ist zufriedener und unterstützt sich in guten wie in schlechten Zeiten. Ein gut funktionierendes Team muss gehegt und gepflegt werden.
Sind Sie Chef, dann hören Sie Ihren Mitarbeitenden zu, damit Sie erfahren, was sie gerne tun und gut können.
Sind Sie Mitarbeiter, dann informieren Sie Ihren Chef, sprechen Sie ihn auf Ihre Vorlieben und Stärken an.
Denn zur Teambildung gehört nicht nur das Team, sondern auch der Chef.
Viel Erfolg
Daniel Volken
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