...
- PERSON STÄRKEN: Talente erkennen, Stärken stärken und Schwächen managen.
- TEAM FÖRDERN: Der Mitarbeitende ist das höchste Gut im Unternehmen. Durch mehr Wert Mehrwert schaffen steigert die Zufriedenheit und die Leistung.
- KONFLIKTE LÖSEN: Mittels Selbstmoderation oder Drittmediation, denn ungelöste Konflikte führen zu enormen und vermeidbaren Kosten.
Viel Erfolg
Daniel Volken
Kommentar schreiben