... die Lösung nicht auf die gleiche Art und Weise angegangen. Sehr oft hilft die Menschenkenntnis weiter. Sich so natürlich wie möglich verhalten und eine gemeinsame Win-Win-Strategie als Endprodukt anzustreben ist ratsam.
Der Konflikt hat auch seine gute Seiten, man lernt sich besser kennen, kann Missverständnisse klären und neue Wege der #Kooperation finden. Dazu müssen beide Parteien gemeinsam eine Lösung anstreben und diese dann auch umsetzen.
Daniel Volken
#konfliktmanagement #persönlichkeitsentwicklung #teambildung
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