... mir nicht schlecht geht?"
Wenn es Probleme im menschlichen Bereich gibt sollten die Teilnehmer für ein Gentlemen-Agreement gewonnen werden, also für das Einhalten bestimmter Regeln. Im Konfliktmanagement z.B. braucht es solche Regeln, um einvernehmliche #Lösungen zu finden, welchen beide Parteien zustimmen.
In der Zusammenarbeit braucht es neben der Wertschätzung, dem Vertrauen und den Kompetenzen eben auch Regeln.
Viel Erfolg
Daniel Volken
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