... Fehler zu machen? Es kommt ganz klar auf das Gebiet und die Arbeit an. Werden in Bereichen Fehler als Lernprozess und Fortschritt gewertet müssen sie ihren Platz haben. Ist das nicht der Fall so braucht es zwingend ein Kontrollorgan, der dies verhindert.
Wichtig für die Mitarbeitenden ist zu wissen, wie die Firma mit den Fehlern umgeht. Dazu benötigt es einer klaren und unmissverständlichen Fehlerpolitik.
Viel Erfolg
Daniel Volken
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