... Den Mitarbeitern zuhören und sie als Teil des Unternehmens und des Erfolges sehen. Ihre Kompetenzen fördern und ihnen Verantwortung übertragen. Sie nach ihren Stärken einsetzen, ihnen Perspektiven geben und sie in Projekte integrieren. Ihre Kreativität nutzen und ihnen Freude an und in der Arbeit geben, sie anerkennen und wertschätzen.
Daniel Volken
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