zu viele sich weiterzubilden. Tritt dann eine Veränderung oder Neuausrichtung im Unternehmen ein sind es gerade diese Personen, welche als erste ersetzt werden.
Stellen Sie sich folgende Fragen: -> was will ich? -> was kann ich? -> was muss ich noch tun? Führen Sie eine Standortanalyse durch und dann handeln Sie.
Viel Erfolg
Daniel Volken
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