Der Chef als Mentor

... Erwartungen erfüllen und Lösungen suchen, die nicht allen Mitarbeitern in den Kram passen.

Auf die Umsetzung kommt es an! Empathie, Wertschätzung, Menschlichkeit, fordern und fördern, zusammen Ziele erreichen und Erfolge feiern. « Seine » Leute kennen, ihre Stärken und Schwächen, ihre Kompetenzen und Fähigkeiten, und auch wissen, wie sie ticken und was sie brauchen.

Glücklicher Mitarbeiter → zufriedener Chef

Daniel Volken

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