... früher oder später alle teuer zu stehen kommen.
Deshalb ist es zwingend nötig, Konflikte zu bereinigen, damit sie nicht in Krisen ausarten. In der Zusammenarbeit gibt es immer wieder Unstimmigkeiten und es ist ganz normal, dass nicht alle gleicher Meinung sind. Werden die Probleme rechtzeitig erkannt und lösungs- und sachorientiert angegangen können neue Erkenntnise und Profite gezogen werden. Lässt man sie jedoch Wurzeln schlagen werden sie das Team und das Unternehmen überwuchern.
Vorbeugen ist besser (und günstiger) als heilen. Teambildung und Konfliktmanagement vereinen, denn zufriedene Mitarbeiter leisten mehr.
Daniel Volken
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