Konflikte als Chance sehen

... erkennen, alte Prozesse abzulösen, unbekanntes Terrain zu betreten ist doch schon ein ganz anderer Anhaltspunkt. Gibt es Probleme zwischen 2 Teammitglieder können neue Regeln, Einteilungen, Aufgaben helfen. Und wenn mal eine Umverteilung anliegt gibt das wieder neuen Schwung in die Bude. 

 

Die Lösung suchen und nicht das Problem bewirtschaften. 

 

Daniel Volken

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