... jährlich an? Was läuft hier falsch?
Ich spreche hier nur einige Möglichkeiten an, wie man das wieder in den Griff bekommen kann: Person stärken, Team fördern, Konflikt lösen, Wertschätzung, Mehrwert und Zufriedenheit schaffen -> besonnener, bewusster, menschlicher.
Daniel Volken
www.dynamic-vision.ch
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